人力资源管理专业就业方向很多，人力资源管理师的工作岗位包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。
人力资源管理师是一个广泛应用的职业，其就业方向较为丰富。在当前社会中，人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构中找到相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。
企事业单位招聘专员
企事业单位通常需要招聘专员来负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等，人力资源管理师可以胜任这一岗位。
人力资源开发
人力资源开发是人力资源管理中非常重要的一个环节，涉及员工培训、绩效管理、职业规划等方面，人力资源管理师可以在这个领域发挥自己的专业知识和技能。
员工考核与薪酬管理
员工考核和薪酬管理是企业人力资源管理中的关键环节，人力资源管理师需要制定考核制度、评估员工表现，并根据绩效发放相应的薪酬。
员工培训
员工培训是提升员工综合素质和技能的重要手段，人力资源管理师可以设计并组织各类培训活动，以提高员工的工作能力和绩效。
总的来说，人力资源管理师的工作岗位较为丰富，不仅可以在企事业单位中从事招聘、培训等工作，还可以在猎头公司等机构担任猎头等职务，为企业和员工搭建桥梁，实现双赢局面。
