初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，其中《理论知识》为单项、多项选择题，技能操作涉及计算分析、案例分析和方案设计，综合评审包括论文和论文答辩。
初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。
《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。考生需要熟悉人力资源管理领域的基本概念、原理和方法，能够准确理解和运用相关知识。
《专业技能》考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要具备实际操作能力，能够运用所学知识解决实际问题，分析复杂情况并提出合理建议。
《综合评审》包括论文撰写和论文答辩两部分。考生需要完成一定的研究工作，撰写符合要求的论文，并在答辩环节展示自己的研究成果和思考。
综上所述，初级人力资源管理师考试科目涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个方面，考生需要全面准备，扎实掌握相关知识和技能，以顺利通过考试。
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