人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，分为一级、二级和三四级别人力资源管理师。文章详细介绍了各级别考试科目内容和要求。
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。
题型为单项、多项选择题。
考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分基础知识。
三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。
题型为单项、多项选择题。
考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
根据历年人力资源管理师成绩公布时间可知，一般在人力资源管理师考后1-2个月公布成绩。部分地区时间较长，可能会在半年左右公布成绩。具体人力资源管理师成绩公布时间各省不一，
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，分为一级、二级和三级、四级别，内容涉及企业人力资源管理的各个方面。一级、二级人力资源管理师考试科
人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》，考试内容涵盖企业人力资源管理的各个方面。人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。在人力
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