本文介绍了辽宁省的婚假规定，包括法定婚假和晚婚假的具体安排，同时解读了相关政策，为HRBP提供了参考。
根据辽宁省的相关规定，结婚的员工可享受3天的法定婚假。符合晚婚条件的员工，即女23周岁、男25周岁以上的晚婚员工，可额外获得7天的晚婚假，总计为10天。
晚婚假是针对晚婚员工设立的特殊假期，目的是为了鼓励晚婚，促进家庭稳定。晚婚假的设立也体现了社会对晚婚群体的关爱和支持。
与其他地区相比，辽宁省的婚假规定在晚婚假方面较为普遍，晚婚假的天数也相对较长，为员工提供了更多的休息时间。
作为HRBP，应当深入了解辽宁省的婚假规定，合理安排员工的婚假时间，确保员工的权益得到保障。同时，可以通过加强员工福利政策的宣传，提高员工对婚假政策的认知度，促进员工的工作积极性和生活幸福感。
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