报考人力资源管理师需要看什么书？答案是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这套教材是根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)…
报考人力资源管理师需要看什么书？答案是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这套教材是根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订出版。教程共六种，其中已出版的四本内容涵盖了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。报考人力资源管理师需要系统全面地了解人力资源管理的知识体系，而这套教材正是其理论知识的权威指南。因此，准备报考人力资源管理师的人士不妨花费一些时间认真阅读这套教材，以便更好地备考和应对考试。
2人力资源管理师自己可以自学吗
人力资源管理师是一个需要经过专业培训和考试认证的职业，但是是否可以自学呢？根据考试内容来看，人力资源管理师考试包括理论知识和专业技能两个部分。理论知识包括职业道德和专业知识，其中职业道德占10分，专业知识占90分，共计125道选择题。要想通过考试，至少需要答对75道题，甚至要达到81道才能稳过。因此，自学是有可能的，但需要花费大量的时间和精力来学习和掌握相关知识。
另外，人力资源管理师考试还包括专业技能的评估，主要包括简答题、综合分析和计算题等6道题。这部分的重点在于掌握每一章节的知识点，记忆重点内容，并且审题严谨、计算准确。同时，在方案设计题目中应建立在原理或者说原则的基础上，以确保答案正确合理。
除了以上两个部分，人力资源管理师考试还会进行综合评审。在答题过程中，需要关注文件筐的测评重点，注意是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，是否考虑问题全面、判断得当、处理办法合理，是否关注大局和细节，是否恰当授权以及是否注意到公文的相互关系等。
因此，人力资源管理师是一个需要经过专业培训和考试认证的职业，自学是有可能的，但需要花费大量时间和精力来掌握相关知识，同时需要注意答题细节和考试评估要点。
