2025年信宜市政务服务和数据管理局选聘事业单位人员公告（1人）

为进一步充实我局所属事业单位人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于进一步规范公务员和事业单位工作人员调动的工作意见（试行）》（信机编〔2020〕4号）有关规定，拟面向信宜市公开选聘事业编制工作人员1名，安排到信宜市信息中心工作。现予公告如下：

一、信息中心简介

信宜市政务服务和数据管理局所属事业单位信宜市信息中心是副科级公益一类事业单位。

二、选聘岗位

信宜市信息中心专业技术岗1名。

三、选聘范围

信宜市范围内公益一类事业单位在编在岗的事业编制工作人员。

四、报考条件

报考人员必须具备下列条件：

（一）具有良好的思想政治素质，信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；具有较强的文字功底和写作能力；政治觉悟高，道德品行端正，敢于坚持原则；爱岗敬业、公道正派、甘于奉献；

（二）在职在编、具有干部身份的管理岗位或专业技术岗位人员；

（三）报考年龄：年龄35周岁及以下（即1990年5月1日后出生）；

（四）具备大专及以上学历，专业要求硕士为信息与通信工程（A0810）;本科为电子信息类（B0807）;大专为通信类（C0812）；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质、工作能力和岗位所需的任职条件；

（六）历年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

（七）法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.聘用后即构成法律法规规定回避关系的；

2.受过党纪政纪处分的或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限（时间计算截至2025年5月1日）或对聘任有其他限制性规定的；

4.试用期未满的；

5.配偶已移居国（境）外或没有配偶但子女均已移居国（境）外的人员，以及调入后可能产生不良影响的人员；

6.法律法规规定的其他情况。

五、选聘程序和方法

本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、调动等基本程序进行。

（一）公告

本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的公告在信宜市人民政府官方网站（http://www.xinyi.gov.cn/）向社会统一公布。

报考人员报名前请仔细阅读选聘公告及附件。

（二）报名

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2025年5月7日至2025年5月13日（工作日上班时间：8:30—12:00，14:30—17:30）。

3.报名地点：信宜市政务服务中心4楼市政务服务和数据管理局办公室。

4.联系电话：0668-8826890。

5.有关要求及需提交的材料。

（1）报名登记表（可到信宜市政务服务中心4楼市政务服务和数据管理局办公室领取，或上信宜市人民政府网http://www.xinyi.gov.cn下载）一式两份，需双面打印。

（2）本人工作单位主管部门的同意报考证明。

（3）本人近期免冠大一寸蓝底彩照2张。

（4）二代身份证原件及复印件1份。

（5）国家承认的毕业证、学位证书原件及复印件1份。

（6）《广东省事业单位公开招聘（聘用）人员审批表》复印件1份（须所在单位组织人事部门加注“复印件与原件相符”并盖章）。

报考人员填报的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与选聘岗位所需专业、学历（学位）层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）层次一致。

（三）资格审查

资格审查由信宜市政务服务和数据管理局办公室负责。信宜市政务服务和数据管理局根据选聘条件对报名人员进行资格初审，对不符合资格条件的或资料提交不全的不予通过。

（四）考试

考试采用结构化面试的方式进行。面试重点考察报名人员的语言表达能力、分析和解决问题等能力。根据审核情况，若报名人数超1：5比例，则通过面谈形式确定1：5比例的面试人员，不足比例则按实际人数确定。面试满分为100分，合格分数为60分。按面试成绩由高到低等额确定拟选聘人员（面试分数低于合格分数线的不予通过），拟选聘人员自愿放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。面试时间及地点另行通知，请密切留意相关信息。

（五）体检和考察

按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检合格后，即列为考察对象进行考察。体检、考察发现不合格的或放弃的，依次递补体检、考察对象。体检费用由报名者本人负责。

（六）公示和聘任

对被确定的选聘人选在一定范围内公示（5个工作日）。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理手续；对反映有问题并查有实据的，取消公开选聘资格。

六、其他事项

因体检人选、考察人选自行放弃选聘资格，或体检、考察结果导致选聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响选聘导致选聘名额空缺，或档案审查不合格导致名额空缺的，从该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、有关情况及纪律要求

（一）报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

（二）报名人员须保持手机（报名表上号码）畅通，以便通知有关事宜。

（三）报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

本方案由信宜市政务服务和数据管理局负责解释。未尽事宜，可向信宜市政务服务和数据管理局办公室咨询，联系电话：0668-8826890。

信宜市政务服务和数据管理局

2025年5月7日

原文信息：信宜市政务服务和数据管理局公开选聘事业单位人员公告