2025年珠海高新技术产业开发区投资促进中心招聘合同制职员公告（6人）

根据工作需要，珠海高新技术产业开发区投资促进中心面向社会公开招聘6名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘专业类合同制职员6名，其中产业招商工作人员4名、综合事务工作人员2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报名资格条件

（一）招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可应聘。

（二）报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，能正常履行岗位职责；

4.其他条件详见《珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表》（附件1）；

5.年龄及工作年限计算截至报名开始当月底。

（三）具有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在读的普通高等院校（非在职）学生；

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1.报名方式（每人限报1个岗位）：本次招聘采取电子邮件报名。报名人员将“报名材料”扫描件发送至邮箱zhtczx@126.com（邮件主题以“姓名+报名单位+岗位代码”命名，例如：张三+投促中心+TC—2025001）进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。

2.报名时间：2025年3月28日09:00至2025年4月18日18:00。

3.联系电话：0756-3629831（咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-18:00）

4.报名材料（请按下列顺序）：

（1）《珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员报名表》签字正反面扫描PDF版1份（附件2，须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），并将近期大1寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表上或将电子版照片插入报名表相应位置（发送报名表扫描件或照片）。

（2）个人详细版简历（包括个人信息、工作经历、教育背景、技能、职业证书与培训经历、项目经验、相关成就等），无固定模板要求。

（3）身份证（正反面）、户口本（首页及个人页）、学历证书（须取得学历证）、学位证书（须取得学位证）、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件等）、3年及以上社保记录证明及有关佐证材料的扫描件。

（4）无犯罪记录证明。无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书（附件3），在办理录用手续前补充提供。

（5）提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”（详见附件4）截图，存在投资任职情况的，须在入职前完成解除。

（6）国（境）外留学归国人员报名，须已毕业，且须取得相应的国（境）外学历、学位认证，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（7）如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。

（8）报名资料填写要求：户籍地址须与上传的户口本一致，籍贯须填至省、市（县）；学历学位信息须与上传的学历学位证书一致，学习经历从高中起填写；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”；婚姻状况必须填写；家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作的有亲属关系的亲属信息〔如无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作〕。

上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。

（二）资格审核

招聘工作专班按照岗位条件和要求，根据报名人员提供的报名材料（包括详细个人简历）中所体现的背景能力、岗位匹配度等，对报名人员进行资格审核，择优确定参加笔试人员名单。

参加笔试人员名单及笔试通知于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布。不另行通知，请报名人员及时登录查询。

符合条件并通过资格审核人数与岗位拟招聘人数之比达到3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过资格审核人数与岗位拟招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考。

（三）考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1.笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，合格的依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象；少于1:5比例的，按实际合格人数确定面试对象。进入面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布，不再另行通知，请及时登录查询。

2.面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入体检考察环节）。面试主要测试岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。

面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。

（四）体检

体检在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报名人员自理。

（五）考察

体检合格人员作为考察对象，招聘工作专班对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

（六）确定拟聘用人员并公示

经体检、考察合格的确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续，由聘用人员与珠海高新技术产业开发区投资促进中心签订劳动合同，聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试综合成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作专班研究确定：

1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名人员在报名登记表中须明确本人在高新区工作的亲属关系，如有瞒报，一经查实，责任由报名人员自行承担。

（二）聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（三）资格审核贯穿招聘全流程，报名提交的报名申请材料必须真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（五）本次考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（六）本方案由招聘工作专班负责解释。

珠海高新技术产业开发区投资促进中心

2025年3月27日

原文信息：珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员公告